Dati relativi ai premi
Data di ultimo aggiornamento: 11/06/2026
Ai sensi dell'art. 20, c. 2 del D. Lgs. n. 33/2013 le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Criteri definiti nel sistema di misurazione e valutazione della performance vigente nel Comune di Nureci per l'assegnazione del trattamento accessorio:
| Punteggio Ottenuto | % compenso riconosciuto |
|---|---|
| Da 90,01 a 100 punti | 100% della retribuzione di risultato |
| Da 60 a 90 punti | % della retribuzione di risultato corrispondente al punteggio ottenuto |
| Inferiore a 60 punti | 0% della retribuzione di risultato |
L’Ente sta attivando le procedure per la liquidazione del trattamento accessorio per gli anni 2022-2023-2024-2025. Il livello di selettività effettiva sarà rendicontato e pubblicato in forma aggregata a conclusione delle procedure di valutazione e successiva liquidazione del trattamento accessorio.